Produkt zum Begriff Personalentwicklung:
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Personalentwicklung (Becker, Manfred)
Personalentwicklung , Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230412, Produktform: Leinen, Autoren: Becker, Manfred, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 861, Keyword: Führungskräfte; Manfred Becker; Organisationsentwicklung; Peer Supervision; Personalentwicklung; Personalführung; Personalwesen; Weiterbildung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 235, Breite: 177, Höhe: 51, Gewicht: 1550, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3518140, Vorgänger EAN: 9783791032436 9783791028521 9783791024486 9783791019949 9783791014814, Autor: 9783791047874 9783791026541 9783791047850 9783791032849 9783799263559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Dienstleistung - Dachzeltmontage bei Selbstabholung
Dachzelt-Montage Service bei uns vor Ortinkl. eventuell notwendiger Vormontage des Dachzelts (Leiter, Befestigungsschienen, etc.)Entsorgung des VerpackungsmaterialsEinweisung in die Funktionen des DachzeltsVoraussetzung: bereits montierte Querträger auf Deinem FahrzeugDauer: ca. 1 StundePauschale für die Montage von einem unserer Dachzelte auf Deinem FahrzeugNach Abschluss Deiner Bestellung werden wir Dich für einen Montagetermin bei uns vor Ort kontaktieren. Plane für Deinen Termin ca. 1 Stunde ein.Wir bereiten Dein neues Dachzelt vor und montieren es auf Dein Fahrzeug - bitte stelle sicher, dass Du dabei bereits passende Querträger auf Deinem Auto hast.Anschließend klappen wir einmal das Zelt gemeinsam mit Dir auf und zu und erklären Dir die einzelnen Aufbauschritte. So bist Du nach der Montage direkt startklar für Dein erstes Dachzeltabenteuer!
Preis: 149.00 € | Versand*: 4.90 € -
EFB DLODFS Dienstleistung Monteur und Fachmonteur
Dienstleistung Monteur und Fachmonteur
Preis: 79.81 € | Versand*: 6.80 € -
Diktiergerät Dienstleistung Stundensatz für Install.+Einwe
Diktiergerät Dienstleistung Stundensatz für Install.+Einwe
Preis: 178.64 € | Versand*: 5.99 €
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Was versteht man unter Personalentwicklung?
Was versteht man unter Personalentwicklung? Personalentwicklung bezieht sich auf die gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens. Dies umfasst Maßnahmen wie Schulungen, Coaching, Mentoring und Karriereplanung, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter zu stärken. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, um langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Durch gezielte Personalentwicklung können Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten, sich weiterentwickeln und somit auch zur Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beitragen.
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Wie kann ich Personalentwicklung betreiben?
Um Personalentwicklung zu betreiben, sollten Sie zunächst die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Mitarbeiter identifizieren. Basierend darauf können Sie individuelle Entwicklungspläne erstellen und Schulungen, Mentoring oder Coaching anbieten. Es ist auch wichtig, regelmäßige Feedbackgespräche zu führen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fördern.
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Warum ist Personalentwicklung so wichtig?
Warum ist Personalentwicklung so wichtig? Personalentwicklung ist entscheidend für das Wachstum und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Durch gezielte Schulungen und Trainings können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, was wiederum zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz führt. Zudem trägt Personalentwicklung dazu bei, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, was langfristig die Mitarbeiterbindung und -loyalität stärkt. Nicht zuletzt ist Personalentwicklung auch ein wichtiger Faktor für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens, da gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter dazu beitragen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
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Was macht die Personalentwicklung strategisch?
Die Personalentwicklung trägt strategisch dazu bei, die Mitarbeiterkompetenzen gezielt weiterzuentwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen. Sie hilft dabei, die Mitarbeitermotivation und -bindung zu stärken, was langfristig die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigert. Zudem ermöglicht sie eine gezielte Nachwuchsförderung und die Identifizierung von Potenzialträgern für Schlüsselpositionen. Durch eine strategische Personalentwicklung kann das Unternehmen langfristig auf Veränderungen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt vorbereitet werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalentwicklung:
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Der Ernährungstherapeutische Prozess
Der Ernährungstherapeutische Prozess , Die Ernährungstherapie erfolgt prozesshaft in Form von fünf Schritten, die sich mit dem Modell der Autoren in ernährungstherapeutisches Assessment, Diagnose, Zielvereinbarung, Intervention, Monitoring und Evaluation unterteilen lassen. Bislang wurde der ernährungstherapeutischen Prozesses noch nicht so differenziert und verständlich dargestellt, wie im vorliegenden Modell. Das prozessbezogene Buch stellt einen Meilenstein im Rahmen der Akademisierung und Professionalisierung der Ernährungstherapie und Diätberatung dar. Aus dem Inhalt: Einführung in den ernährungstherapeutischen Prozess (ETP) Benötigte Fähigkeiten für den ETP Prozessmodelle als didaktische Hilfsmittel für handlungsorientiertes Lernen Das ernährungstherapeutische Assessment Die ernährungstherapeutische Diagnose Die ernährungstherapeutische Zielsetzung Die ernährungstherapeutische Intervention Das ernährungstherapeutische Monitoring Die ernährungstherapeutische Evaluation Abschluss der Ernährungstherapie , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160321, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Jent, Sandra, Seitenzahl/Blattzahl: 412, Keyword: Diätberatung; Diagnose; Prozessmodelle; Monitoring; Assessment; ETP; Intervention; Zielvereinbarung; Ernährungsberatung; Evaluation, Fachschema: Ernährungslehre~Gesundheitsberufe~Medizinalfachberufe~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege~Pflege~Heilen - Heiler - Heilung~Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin, Fachkategorie: Krankenpflege und Krankenpflegehilfe~Komplementäre Therapien, Heilverfahren und Gesundheit~Stationäre und häusliche Pflege, Fachkategorie: Diätetik und Ernährung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 25, Gewicht: 873, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1391162
Preis: 50.00 € | Versand*: 0 € -
Trampolin Rund Ø 370cm Farbe Grau -SATURNE Inner XXL- Gartentrampolin mit Innenschutznetz, Super Qualität, EU Normen
Trampolin:Außendurchmesser: Ø3,65mHöhe Boden / Rahmen: 80cmSprungtuch: Ø324cmSchutzmatte (Schutzrand): Breite 28cm, Dicke 18mm Federn: 72 (konisch, feuerverzinkt), Länge: 14,5cm (28 Ringe).Rohre: Ø38mm (Dicke: 1,35mm)Sicherheitsnetz:Struktur für das Sicherheitsnetz (feuerverzinkt): Ø25mm Rohre (Dicke: 1,2mm)Höhe: 1,80m (ab Sprungtuch)Material: PolyethylenSicherheit: Reißverschluss Gelb, um im Notfall den Ausgang schnell erkennen zu könnenMax Belastbarkeit: 100kg. ACHTUNG :Achtung. Keine Saltosprünge.Achtung. Schließen Sie vor dem Springen immer den Reißverschluss am Netz.Achtung. Lesen Sie die Anwendungshinweise sorgfältig.Achtung. Mindestplatzbedarf von 2 Metern um und über dem Trampolin.Achtung. Nicht für Kinder unter 36 Monaten geeignet; Sturzgefahr und Erstickungsgefahr (kleine Teile können verschluckt werden).Achtung. Dieses Trampolin ist für Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren Achtung. Max 100kgAchtung. Es muss unter der Aufsicht eines Erwachsenen verwendet werden.Achtung. Dieses Trampolin ist nur für den Familiengebrauch im Freien bestimmt. Es darf nicht in Schulen, auf Campingplätzen, in Hotels, an öffentlichen Orten usw. verwendet werden.Achtung. Aus Sicherheitsgründen sollte nur eine Person auf dem Trampolin springen. Kollisionsgefahr.Achtung. Es wird empfohlen, das Netz alle 5 Jahre oder bei Beschädigung auszutauschen.Achtung. Verankern oder befestigen Sie Ihr Trampolin unbedingt dauerhaft am Boden, um das Risiko der Instabilität und des Umkippens so weit wie möglich zu vermeiden.
Preis: 299.99 € | Versand*: 9.99 € -
Trampolin Rund Ø 490cm Farbe Grau -JUPITER Inner XXL- Gartentrampolin mit Innenschutznetz, Super Qualität, EU Normen
Außendurchmesser: Ø4,87mHöhe Boden / Rahmen: 90cmSprungtuch: Ø434cmSchutzmatte (Schutzrand): Breite 32cm, Dicke 18mm Federn: 108 (konisch, feuerverzinkt), Länge: 17,8cm (39 Ringe).Rohre: Ø42mm (Dicke: 1,4mm)Sicherheitsnetz:Struktur für das Sicherheitsnetz (feuerverzinkt): Ø25mm Rohre (Dicke: 1,2mm)Höhe: 1,80m (ab Sprungtuch)Material: PolyethylenSicherheit: Reißverschluss Gelb, um im Notfall den Ausgang schnell erkennen zu könnenMax Belastbarkeit: 100kg. Max Belastbarkeit mit Ankerset: 150kg. ACHTUNG :Achtung. Keine Saltosprünge.Achtung. Schließen Sie vor dem Springen immer den Reißverschluss am Netz.Achtung. Lesen Sie die Anwendungshinweise sorgfältig.Achtung. Mindestplatzbedarf von 2 Metern um und über dem Trampolin.Achtung. Nicht für Kinder unter 36 Monaten geeignet; Sturzgefahr und Erstickungsgefahr (kleine Teile können verschluckt werden).Achtung. Dieses Trampolin ist für Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren Achtung. Max 100kgAchtung. Es muss unter der Aufsicht eines Erwachsenen verwendet werden.Achtung. Dieses Trampolin ist nur für den Familiengebrauch im Freien bestimmt. Es darf nicht in Schulen, auf Campingplätzen, in Hotels, an öffentlichen Orten usw. verwendet werden.Achtung. Aus Sicherheitsgründen sollte nur eine Person auf dem Trampolin springen. Kollisionsgefahr.Achtung. Es wird empfohlen, das Netz alle 5 Jahre oder bei Beschädigung auszutauschen.Achtung. Verankern oder befestigen Sie Ihr Trampolin unbedingt dauerhaft am Boden, um das Risiko der Instabilität und des Umkippens so weit wie möglich zu vermeiden.
Preis: 379.99 € | Versand*: 9.99 € -
Trampolin Rund Ø 430cm Farbe Grau -VENUS Inner XXL- Gartentrampolin mit Innenschutznetz, Super Qualität, EU Normen
Außendurchmesser: Ø4,29mHöhe Boden / Rahmen: 80cmSprungtuch: Ø384cmSchutzmatte (Schutzrand): Breite 28cm, Dicke 18mm Federn: 80 (konisch, feuerverzinkt), Länge: 14,5cm (28 Ringe).Rohre: Ø38mm (Dicke: 1,35mm)Sicherheitsnetz:Struktur für das Sicherheitsnetz (feuerverzinkt): Ø25mm Rohre (Dicke: 1,2mm)Höhe: 1,80m (ab Sprungtuch)Material: PolyethylenSicherheit: Reißverschluss Gelb, um im Notfall den Ausgang schnell erkennen zu könnenMax. Belastbarkeit: 100 KG. ACHTUNG :Achtung. Keine Saltosprünge.Achtung. Schließen Sie vor dem Springen immer den Reißverschluss am Netz.Achtung. Lesen Sie die Anwendungshinweise sorgfältig.Achtung. Mindestplatzbedarf von 2 Metern um und über dem Trampolin.Achtung. Nicht für Kinder unter 36 Monaten geeignet; Sturzgefahr und Erstickungsgefahr (kleine Teile können verschluckt werden).Achtung. Dieses Trampolin ist für Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren Achtung. Max 100kgAchtung. Es muss unter der Aufsicht eines Erwachsenen verwendet werden.Achtung. Dieses Trampolin ist nur für den Familiengebrauch im Freien bestimmt. Es darf nicht in Schulen, auf Campingplätzen, in Hotels, an öffentlichen Orten usw. verwendet werden.Achtung. Aus Sicherheitsgründen sollte nur eine Person auf dem Trampolin springen. Kollisionsgefahr.Achtung. Es wird empfohlen, das Netz alle 5 Jahre oder bei Beschädigung auszutauschen.Achtung. Verankern oder befestigen Sie Ihr Trampolin unbedingt dauerhaft am Boden, um das Risiko der Instabilität und des Umkippens so weit wie möglich zu vermeiden.
Preis: 341.99 € | Versand*: 39.99 €
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Was gehört alles zur Personalentwicklung?
Was gehört alles zur Personalentwicklung? Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem Trainings, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring, Feedbackgespräche und Karriereplanung. Ziel ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben vorzubereiten und somit die Leistungsfähigkeit und Motivation im Unternehmen zu steigern. Personalentwicklung ist somit ein wichtiger Bestandteil des Human Resource Managements und trägt maßgeblich zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens bei.
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Was macht man in der Personalentwicklung?
Was macht man in der Personalentwicklung? In der Personalentwicklung werden Maßnahmen geplant und umgesetzt, um die Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen der Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Dazu gehören beispielsweise Trainings, Weiterbildungen, Coachings und Mentoring-Programme. Ziel ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten, ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern und ihre Karriereentwicklung zu unterstützen. Personalentwicklung trägt somit maßgeblich zur langfristigen Mitarbeiterbindung und zum Unternehmenserfolg bei.
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Was ist unter Personalentwicklung zu verstehen?
Was ist unter Personalentwicklung zu verstehen? Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeiter eines Unternehmens gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln. Dies kann durch Schulungen, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring oder Job-Rotation erfolgen. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern und somit langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Personalentwicklung trägt somit maßgeblich zur Steigerung der Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei.
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Was sind die Ziele der Personalentwicklung?
Was sind die Ziele der Personalentwicklung?
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